Il tema del lavoro nel terzo settore ha una duplice importanza. Da un punto di vista quantitativo, assodata ormai la sua accentuata crescita, è necessario comprendere quanto e come il terzo settore è in grado di offrire nuove opportunità occupazionali. Per nuove si intende non sostitutive di quei posti di lavoro che possono in alternativa essere forniti dal settore pubblico.
Da un punto di vista qualitativo vanno analizzate le forme di lavoro in queste strutture e l’originalità dei modelli organizzativi adottati, spesso a cavallo tra auto-organizzazione e auto-imprenditorialità.
Questa relazione prova ad utilizzare gli studi più recenti in materia per combinare le due analisi, di quantità e di qualità, e per definire alcuni modelli generali.
di Alessandro Messina
in Idee, Anno XVI, nn. 46-47, gennaio-agosto 2001, Università di Lecce.